租賃過渡三四年 杜雙華團隊或撤離日鋼

每經記者  張超  發自日照

        在按照重組協議租賃經營一手創辦的日照鋼鐵后，日照鋼鐵董事長杜雙華第一次做出了“撤出日照”的假設。

        “即使我們這個團隊撤出日照了，也不能讓接管的人說日鋼給山鋼留了個爛班子、貪隊伍。”在《每日經濟新聞》記者獲得的一份日照鋼鐵集團（以下簡稱日鋼）9月7日召開的150多位廠部級以上職員參加的內部協調會的會議記錄上，杜雙華如此表述，這也迎合了外界對這位燕趙漢子將退出日鋼的猜測。

        “按照協議內容約定，簽約后我們原管理團隊將作為租賃方繼續經營管理日鋼資產，直到山鋼日照新公司一期投產之后為止。”杜雙華對山鋼重組日鋼過渡期進行部署，該會議的主旨就是傳達9月6日山鋼重組日鋼的協議。

租賃期為談判預留時間

        “山鋼給了我們3、4年的租賃期，重組后盈虧自負。一方面是對我們的補償，另一方面也是對我們莫大的信任。”杜雙華說。

        這個租賃期即是此前媒體報道的“過渡期”。山東省國資委人士告訴《每日經濟新聞》，省政府正在完善山東半島藍色經濟區“一區三帶”規劃，其中以日照精品鋼基地為重點的魯南臨港產業帶是“三帶”中的“一帶”，“精品鋼基地規劃已經基本完成。”

        “山鋼日照精品鋼項目建成投產大概需要三~五年（建設）周期。”日鋼秘書處主任趙永欽告訴  《每日經濟新聞》，在這一時間內，日鋼現有管理層仍舊負責企業的運轉管理。“這個過程短則三年、長則四年。”杜雙華也證實。

        記者在日照調查期間發現，雖然剛剛簽約了沒幾天，精品鋼基地也沒有動工建設，但山東鋼鐵集團日照有限公司已經注冊成立，并在日照市建設銀行濟南路分行租賃了辦公場所。“兩個月前他們（山鋼）就在這里了，鐵礦石（辦公室）也在這里。”銀行一樓的保安告訴記者。昨天，山鋼內部人士證實，該辦公室“已經運作了很長時間。”

        “山鋼‘收編’日鋼的決心由來已久，只不過涉及各項經營細節，才久拖未決。”有商務部研究員表示。

        “現在的（重組協議）只是達成了一個大的框架，具體的人、財、物還在進行進一步的談判。”日鋼集團方姓女士對《每日經濟新聞》表示，雙方已經在日照成立了專門的談判小組，談判內容“包括資產、債務債權、人員安置、土地等30多項”。

        “（談判）剛剛開始。”記者昨天致電該辦公室時，相關人士拒絕透露談判進程，并表示談判結果須匯報山東省政府后才能對外發布。

        “談判沒有具體的時間表。”趙永欽也表示，此前協議中規定180天內完成談判，但鑒于30多個細節談判的特殊性和復雜性，“180天只是基本設想，也可能延期。”

        “租賃期是給（具體細節）談判預留的時間。”上述研究員表示，租賃期截至  “山鋼日照新公司一期投產”是個含混的時間節點，協議的細節談判將成為租賃期長短的有效依據，但他認為談判周期也很難縮短。“開源控股近30%的股權、兩萬多名員工去留等問題最為棘手。”

杜雙華醞釀撤退？

        一向沉默寡言的杜雙華9月7日首次露出了“撤出”的口風，雖然僅僅是一個假設，但業內人士普遍認為，這個假設是杜雙華團隊“留給未來的臺階”。

        “杜雙華已經多次阻止山鋼入主，甚至動用‘借殼上市’等招數，與山鋼和政府交惡已經非常明顯。”有社科院研究人士說，租賃期結束后，日鋼將成為山東省國資委下屬企業，其人事任命須通過國資委和山鋼審批。重組之后，經營模式、企業文化等方面都將發生相應調整，同時為保證下屬企業“聽話”，“山鋼人”會大量進入新日鋼，這也將擠壓杜雙華團隊的生存空間。

        實際上，雖然重組細節尚未確定，但山東省方面已經有了“去杜雙華化”的框架，即推動日鋼新公司整體上市，并通過二級市場全面回購杜雙華等原股東所持33%的股權，以實現山鋼完全控股日鋼。

        昨天，日鋼管理人士已向記者默認該框架確實存在，但他拒絕對杜雙華關于“團隊退出日鋼”的假設作出評論。

        記者在日鋼家屬區隨機采訪發現，超過半數的受訪員工認同“團隊退出日鋼”的假設。

        在雙方簽署的協議里，明確要求杜雙華租賃期內必須在任。那租賃期結束后呢？

        “需要聽從省里的任命。”趙永欽答道。



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