傳延長石油資金存缺口 3月起全員緩發3個月工資

每經編輯｜每經記者 畢華章    

每經記者 畢華章    

繼關停部分油井之后，網絡流傳出延長石油再次出臺措施，實施全員緩薪減薪。

近日，網絡流傳一份關于延長石油關于解決當前資金缺口實施緩薪和減薪問題的資料。據該資料顯示，在當前油價下跌、回款減少、資金周轉困難的情況下，延長石油集團采取緩薪與減薪相結合的方式，對職工薪酬予以適當調整。

《每日經濟新聞》記者注意到，資料顯示，從3月份開始，延長石油將對全員實施緩薪。其中，對集團領導班子成員緩發6個月全部工資，對全員緩發3個月工資（含獎金），其中涉油二、三級單位領導班子成員緩發3個月100%工資（含獎金），其他員工緩發3個月50%工資（含獎金）。

與此同時，還將對中高層實施減薪。其中，集團領導班子成員、機關部門正職及所屬單位領導班子成員，在上年度薪酬收入的基礎上降低10%，從2016年3月起實施至2016年底。如果集團上半年生產經營及資金狀況持續困難，將集團部門副職（含主任工）及三級單位領導班子成員納入降薪范圍，從2016年6月起實施至2016年底。

就網絡流傳的延長石油緩薪、減薪的情況，《每日經濟新聞》記者致電延長石油董事長賀久長進行核實，對方稱正在開會，然后掛掉電話。記者隨后向其發去采訪短信，但截至發稿時未能收到回復。

卓創資訊成品油分析師張斌表示，隨著國際油價在30美元左右徘徊，對國內的原油開采企業而言，其開采成本和利潤都有很大的制約。

“緩發工資和降薪也是許多企業都在采取的操作措施，煤炭企業從去年就開始了。在現階段，降低成本、節約成本是油企想辦法開源節流，看未來有沒有一些新的增長點。”他表示，延長石油涉及的行業較多，需要看哪些行業有助于緩解壓力。

值得一提的是，去年以來延長石油對資金的需求劇增并密集發債，去年至今已累計發債370億元。《每日經濟新聞》記者梳理其債務信息注意到，2015年，延長石油共發行8期各類債券及票據，合計270億元。今年1月和2月已累計3次發債，合計100億元。