2018年以來47名影視上市公司高管請辭

每經實習記者｜董興生    每經編輯｜杜毅    

6月24日，樂創文娛原董事長、CEO張昭辭職的消息公布后，引起行業內極大關注。至于張昭離職的原因，公告稱是個人原因。影視上市公司高管因“個人原因”辭職，已成為慣例。每日經濟新聞記者梳理了2018年以來離職的47名高管，發現因“個人原因”請辭的多達30人。除此之外，因“股權變動”離職也不在少數。

在記者統計的47名離職高管中，有30名高管離職原因為“個人原因”，所屬影視公司不乏華誼兄弟、驊威文化、當代東方、華策影視、慈文傳媒等知名企業。

以華策影視為例，2018年7月4日，華策影視發布《關于高管離職、變更董事會秘書的公告》稱，公司董事會于近日收到公司副總裁、董事會秘書高遠和副總裁杜昉提交的辭職申請，并聘任王穎軼擔任公司副總裁、董事會秘書。

其中，高遠因個人原因申請辭去華策影視副總裁及董事會秘書職務，辭職后不再擔任華策影視任何職務。杜昉則是因工作需要申請辭去公司副總裁職務，仍在公司任職。

2018年8月16日，當代東方投資股份有限公司董事會收到副總經理陳雁峰提交的書面辭職報告，稱陳雁峰因個人原因向公司董事會申請辭去所任公司副總經理職務。隨后，陳雁峰對每經記者表示，因個人身體原因，其在2017年年底已向公司提出了離職。

同年11月24日消息，當代東方再次公告稱，董事會于2018年11月22日收到財務總監孫永強提交的書面辭職報告，孫永強辭職后也不再在公司擔任其他職務。

盡管高管離職原因如出一轍，只是簡單地表示因個人原因，但背后無不是公司股價變動和經營狀況異常。

以當代東方為例，自2018年8月2日復牌之后，當代東方的股價經歷了“驚魂”的13個交易日。截至2018年8月20日收盤，當代東方股價由停牌前的18.34元，跌至6.13元每股。短短半個月內，當代東方“身價”縮水了大約35.79億元。

還有一種情況，上市公司高管由于“股權變動”辭職，“股權變動”背后是公司實控人變更。

今年1月17日，上市公司驊威文化股份有限公司董事長、副董事長、監事會主席、董事會秘書等十余人集體請辭，公告中都提到，辭職原因是“公司控制權已發生轉移”、“公司股東結構發生重大變化”。

此前的2018年11月21日晚間，驊威文化發布公告，稱控股股東、實際控制人郭祥彬及一致行動人郭群已與杭州鼎龍企業管理有限公司簽署《股份轉讓框架協議》，擬合計轉讓7529.91萬股給杭州鼎龍，占公司總股本的8.76%，與此同時，郭祥彬還將其所持有的20.31%股份所對應的全部表決權等委托杭州鼎龍行使。

轉讓前，郭祥彬共持有驊威文化股份27.08%，此次交易完成后，郭祥彬徹底喪失對驊威文化控制權。

同樣因控制權轉移而發生職務變更的，還有慈文傳媒創始人馬中駿。6月15日，慈文傳媒公告稱，已完成了董事會和監事會的換屆選舉，選舉吳衛東為第八屆董事會董事長，公司法定代表人已由馬中駿變更為吳衛東。

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