2019-11-05 15:39:10
據新華社5日消息,浙江省人力資源和社會保障廳近日發布優化新業態勞動用工服務的指導意見,要求建立健全新業態勞動用工管理制度,有效保障新業態從業人員休息權。據了解,近年來電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業態經濟在浙江蓬勃發展,吸納了大批勞動力就業創業,相伴而生的勞動用工問題也逐步顯現。意見提出,新業態企業和新業態從業人員協商達成一致意見,可以在勞動合同或者相關協議中明確具體休息休假或者經濟補償辦法。業務清淡時,可以采取集中放假、輪崗輪休、待崗培訓等方式,盡量做到少裁員或者不裁員,促進就業穩定。
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