重磅！湖南9部門聯合出臺保護未成年人法規，有這些記錄，將被限制其從事與未成年人密切接觸的相關職業

每經編輯｜杜宇

為加強對密切接觸未成年人單位從業人員的管理，預防侵害未成年人的違法犯罪，近日，湖南省人民檢察院、省教育廳、省公安廳等9部門聯合制定了《湖南省關于落實密切接觸未成年人單位工作人員從業查詢制度的工作銜接機制》（簡稱《機制》），要求對全省密切接觸未成年人單位的工作人員進行查詢，如發現有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄，將被限制或禁止其從事與未成年人密切接觸的相關職業，從源頭減少對未成年人的侵害。

《機制》共11條，對密切接觸未成年人的行業范圍、情況查詢內容和處理方式，以及各相關單位在落實從業査詢制度方面的具體職責進行了明確規定。

《機制》明確，根據未成年人保護法規定，密切接觸未成年人的單位，是指學校、幼兒園等教育機構；校外培訓機構；未成年人救助保護機構、兒童福利機構等未成年人安置、救助機構；嬰幼兒照護服務機構、早期教育服務機構；校外托管、臨時看護機構；家政服務機構；為未成年人提供醫療服務的醫療機構；其他對未成年人負有教育、培訓、監護、救助、看護、醫療等職責的企業事業單位、社會組織。

《機制》規定，密切接觸未成年人單位應當對擬錄用人員是否存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的情況，向所轄區域內的基層公安機關或其派出機構進行查詢。密切接觸未成年人單位應當每年定期對本單位工作人員是否具有上述違法犯罪記錄，按屬地原則向所轄區域內的基層公安機關或其派出機構進行查詢。

《機制》規定，經密切接觸未成年人單位審查，發現擬錄用人員存在相關違法犯罪記錄的，應當不予錄用。對于涉嫌上述違法犯罪，但尚未被作出生效處理決定的人員，應當暫緩錄用，并及時向辦案單位了解處理結果。對于本單位在職工作人員，查詢發現其具有上述違法犯罪記錄的，應當及時解聘。

“我們希望這個工作機制能夠排查發現有相關違法犯罪前科人員，把他們排除在密切接觸未成年人單位之外，從源頭減少他們侵害未成年人的可能性。”省檢察院第九檢察部副主任鄒濤表示。

封面圖片來源：攝圖網-501111406