每日經濟新聞 2022-02-21 14:43:43
每經編輯｜何小桃
互聯網企業加班嚴重的問題常常引發討論。最近，一家互聯網企業就因為延長勞動者工作時間被監管處罰。
據啟信寶顯示，近日，去哪兒網關聯公司北京趣拿信息技術有限公司新增一則行政處罰，處罰事由為該單位違反《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定，延長勞動者工作時間，處罰結果為對該單位給予警告，并處3250元罰款，作出處罰的單位為北京市海淀區人力資源和社會保障局。
去哪兒網回應：雖已支付加班費
但確實違反了規定
每經小編（微信號：nbdnews）注意到，上述處罰的日期是2022年2月15日，處罰依據為《中華人民共和國勞動法》第九十條、《勞動保障監察條例》第二十五條和《北京市人力資源社會保障行政處罰裁量基準表》(2021版)。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《中華人民共和國勞動法》第九十條規定，用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
《勞動保障監察條例》第二十五條規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
據新浪科技，對于被罰，去哪兒網官方回應稱，確因疫情在征得員工同意的情形下安排了長假期間加班，以保障疫情期間盡快響應消費者訴求。雖已支付了加班費并安排了倒休假緩解，但確實違反了加班限制性時間規定。
去哪兒網表示，公司尊重政府的處罰決定，并已深刻認識到問題的嚴重性。目前已第一時間進行了整改，嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》《國務院關于職工工作時間的規定》等國家相關文件執行，保障員工合法休息權益。同時，積極組織開展各層級管理者相關培訓，切實保障員工各項利益的落實執行。
據去哪兒網官網，去哪兒網成立于2005年，是中國第一個旅游搜索引擎，公司總部位于北京。截至目前，去哪兒網全國在線旅游廠商全年交易規模指數排名第二，累計用戶量近6億，App累積下載量超過60億。
微信試水早十晚六
近段時間，騰訊微信事業群應屆生批評公司高強度加班和B站員工過年期間猝死再次引發人們對互聯網企業加班的討論。
不過，據媒體報道，日前，微信事業群部分部門正在試運行“1065”工作制，即早上10點上班，晚上6點下班，一周工作五天，該工作制從年后開始。
據時代周報報道，有微信內部人士向記者證實了此事。
“2021年年底，公司應屆生在跟張小龍（微信創始人）對談的‘畢業生回歸日’中，說到加班問題，直接微信說太卷了。張小龍當時表示自己聽說過，但不知道為什么卷。應屆生們紛紛提出建議，聊了約一個小時。隨后，微信事業群的人力資源相關負責人就接到了任務，開始對員工進行調查、出方案。”該微信內部人士表示。
該人士稱，以上談話后，微信事業群曾向員工發放問卷，收集關于加班問題的解決方案，隨后，微信決定部分組開始試行新工作制，試行期限至2022年3月底，視效果決定如何進行下一步。
然而也有員工對“1065”工作制能否全面執行持懷疑態度。2月18日，有微信員工告訴時代周報記者，其所在部門目前尚未試行新工作制，自己平日的工作節奏是“早9晚12”。由于平日工作任務重，該員工認為下午6點下班并不現實。
除騰訊外，多家互聯網公司也在推行“不加班”制度。2021年7月，快手宣布取消“大小周”（一周單休、一周雙休）。2021年11月，字節跳動宣布試行“1075”，即早上10點上班、晚上7點下班。互聯網盛行多年的加班之風正逐漸改善。
編輯|何小桃 杜波
校對|段煉
封面圖自攝圖網，圖文無關501274789
每日經濟新聞綜合時代周報、新浪科技、啟信寶等
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