郭川任北京京管泰富基金董事長

每經記者｜任飛    每經編輯｜彭水萍    

12月4日，北京京管泰富基金發布了董事長變更的公告。

《每日經濟新聞》記者注意到，就在此前一天，新華基金也發布了更換董事長的公告。

今年以來，公募基金行業頻繁出現董事長及高管變更的情況，盡管人員流動是正常現象，但業內也在關注相關基金公司發展的穩定性。

Wind統計顯示，截至目前，今年已經發生變更的公募基金董事長人數達到70人。

優秀人才成為爭奪焦點

12月4日，北京京管泰富基金發布公告，對公司董事長變更進行說明。內容顯示，郭川新任公司董事長，已經在12月3日上任。

從郭川履歷來看，1991年7月至1997年8月在北京北辰實業集團公司工作；1997年8月至2024年1月在北京北辰實業股份有限公司擔任董事會秘書處主任、董事會秘書、總法律顧問（兼法律事務部部長）、副總經理及董事等職務。

Wind統計顯示，截至今年三季度末，公司全部基金資產凈值合計為123.8億元，全部為非貨幣型基金。具體包括京管泰富京元一年、京管泰富京誠12個月、京管泰富優勢企業，前兩只為純債基金，也是規模較大的兩只基金，京管泰富京元一年今年三季度末資產凈值為80.37億元，是該公司旗下規模最大的一只基金。

從規模來看，北京京管泰富基金在國內公募基金行業是一家小型基金公司。不過，就年內發生董事長變更的公募基金公司來看，這類型公司并不少見。

Wind統計顯示，今年以來，已經有安聯基金、紅塔紅土基金、蘇新基金等資產凈值合計在100億元以內的公司發生董事長變更。從變更的原因來看，很多董事長的變更與工作調整有關。有分析指出，這種調整可能是由于公司內部的戰略重組或外部市場環境的變化。

今年以來，指數型基金發展迅猛，從一定程度上也制約著主動管理型產品的發行及持營。從業內中小型基金公司來看，產品線中普遍缺乏指數型產品，即便有些公司有相關產品儲備，但涉及的行業及資產類別相對局限。

在一些觀點看來，隨著公募行業競爭加劇，優秀人才成為各家公司爭奪的焦點，導致高級管理人員頻繁流動，這種變動反映了公募基金行業競爭的激烈程度。

副總經理變動人數最多

Wind統計顯示，今年以來，有35家公司出現董事長變更，涉及變更人數達到70人。

就在前一天，12月3日，新華基金發布公告稱，于春玲因個人原因離任公司董事長一職，且無轉任公司其他工作崗位的說明。新任銀國宏為公司董事長，任職日期為2024年12月2日。

11月22日，泉果基金發布公告稱，公司董事長任莉于2024年11月25日起（含）恢復履行董事長職務，總經理王國斌自2024年11月25日起（含）不再代為履行董事長職務。

從業內出現的董事長變更來看，有的公司過去幾年頻繁更換董事長，也有公司關于董事長人選遲遲難以確定。有市場人士表示，頻繁換帥可不是好事，基金公司的穩定才是投資者最看重的。

不過也有業內人士表示，基金行業高級人才的流動屬正常現象，隨著公募行業競爭加劇，基金公司希望通過調整管理團隊來適應市場變化。高管變動能夠帶來新的投資策略和管理方法，以應對市場變化，有助于提升公司的行業競爭力。整體而言，大型基金公司經營管理制度比較完善，單純的高管變動影響相對有限。

Wind統計顯示，今年以來，截至12月4日，已經有123家公募基金公司出現過高管變更，涉及人數達到322人，其中，副總經理變動人數最多，為121人，總經理變動人數達到86人。