新東方素質教育子公司時隔3個月再度換帥 俞敏洪任董事長

每經記者｜肖達明    每經編輯｜魏官紅    

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今日，《每日經濟新聞》記者注意到，作為正在面臨管理和轉型挑戰的國內老牌教育企業，新東方（EDU.N）旗下素質教育板塊重要子公司時隔3個月再度換帥，此前提拔的“英才計劃”高管卸任，新東方創始人俞敏洪親自掛帥。今年年初，俞敏洪發送多封內部信，痛陳人才建設和管理問題，新東方年會的吐槽節目相關視頻也一度走紅網絡。

啟信寶數據顯示，北京新東方百學匯教育咨詢有限公司（以下簡稱新東方百學匯）2月13日發生兩項工商變更。該公司法定代表人由孫東旭變更為吳明珠。主要人員也發生多項變更，俞敏洪代替孫東旭任董事長，周成剛任董事，王媛任監事。

而根據工商變更信息，2018年11月，孫東旭成為新東方百學匯的董事長。如今時隔僅三月，孫東旭卻退出董事名單，俞敏洪親自掛帥，背后的原因是什么？新東方集團對《每日經濟新聞》記者回應稱：“出于新東方業務發展的需要進行調整，新東方會持續關注素質教育領域。”

新東方百學匯由新東方教育科技集團有限公司全資持股，是新東方集團旗下的素質教育業務重要平臺。根據新東方此前公告，該主體主打課后STEM教育產品（科學、技術、工程、數學教育總稱），還包括體育、舞蹈、繪畫、音樂、藝術等素質教育產品，目標用戶為從3歲到18歲的兒童及青少年。

截至2018年5月31日，新東方在北京擁有5家百學匯學習中心。百學匯素質教育項目由新東方于2015年10月成立，創立者為前任新東方唐山學校校長王立，王立本人于2018年7月辭去新東方百學匯公司總裁職務。新東方集團任命集團助理副總裁孫東旭兼任新東方百學匯總裁，其為新東方“英才計劃”培育出的高管。

今年年初，俞敏洪曾向高管團隊發送多封內部信，極力強調新東方人才建設問題，其中對高級管理干部的描述是：“經過很多年的磨練，新東方有了一批高質量的機構負責人，但并不是每個人都是合格的。這個隊伍我們存在著缺乏考核機制和淘汰機制、沒有建立起高級管理者人才梯隊、人才留引能力差等問題。”其要求實行末位淘汰制度，強化人才培養和引入機制。

新東方是中國第一家赴美上市教育集團，集教育培訓、教育研發、圖書雜志音像出版、出國留學服務、職業教育、在線教育、教育軟件研發等業務于一體。新東方通過學科教育起家，近年來不斷發展自己的素質教育戰線。內生孵化百學匯之外，新東方今年還大量對外投資素質教育概念企業，涉及兒童編程、青少年體育、機器人等眾多領域。