科達(dá)制造董事長(zhǎng)邊程：應(yīng)重視海外務(wù)工人員子女 學(xué)籍國(guó)際認(rèn)證問(wèn)題

制造業(yè)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)基石之一。成立30年來(lái)，科達(dá)制造作為中國(guó)制造的一員，海內(nèi)外業(yè)務(wù)頻創(chuàng)佳績(jī)。這些成就離不開(kāi)我們?nèi)w伙伴的奉獻(xiàn)，尤其是那些為公司發(fā)展，攜家?guī)Э冢叱鰢?guó)門的員工家庭，這也是時(shí)代的縮影。目前海外中國(guó)員工群體愈發(fā)壯大，有些問(wèn)題不容忽視，最迫切需要政府支持的便是海外員工下一代的學(xué)籍國(guó)際認(rèn)同、認(rèn)證問(wèn)題。建議重視、增強(qiáng)不同階段海外國(guó)際學(xué)校的師資力量建設(shè)，完善國(guó)際間學(xué)籍認(rèn)證及遷移，簡(jiǎn)化流程，解決海外務(wù)工人員對(duì)下一代教育問(wèn)題的后顧之憂。通過(guò)完善國(guó)際間軟性基礎(chǔ)建設(shè)，更好推動(dòng)“中國(guó)制造”走得更遠(yuǎn)、更強(qiáng)！